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Analista de Contas a Receber Pleno

Descrição da vaga

Garantir a eficiência dos processos de faturamento, contas a receber e cobrança da instituição, assegurando a correta gestão financeira das mensalidades e demais serviços escolares, por meio de um atendimento humanizado, organizado e orientado ao relacionamento com as famílias, contribuindo para a sustentabilidade financeira e excelência no atendimento da escola.

Responsabilidades e atribuições

·        Gerenciar o faturamento, incluindo controle de matrículas, contratos, descontos e planos de pagamento.

·        Realizar emissão, alteração e envio de boletos via sistema TOTVS, bem como processamento de arquivos de remessa e retorno bancário.

·        Efetuar baixas e conciliações financeiras de contas a receber (boletos, cartões, extratos).

·        Controlar lançamentos financeiros relacionados a eventos escolares, atividades extracurriculares, material didático etc.

·        Monitorar inadimplência e conduzir processos de cobrança, incluindo comunicação com famílias e negociações financeiras.

·        Elaborar propostas de acordos e formalizações de negociação, incluindo confissão de dívida quando aplicável.

·        Preparar e acompanhar relatórios financeiros, indicadores de recebíveis e controle de valores vencidos.

·        E outras atividades pertinentes à rotina escolar, designadas por seu superior imediato ou gestor da área.

·        Atendimento e contato com os responsáveis financeiros.

Requisitos e qualificações

Requisitos Necessários:

Ensino Superior completo;

Pacote Office avançado (especialmente Excel);

Conhecimento em faturamento e Contas a Receber;

Rotinas Financeiras e Contas a Receber, faturamento e Cobrança;

Inglês Avançado



Requisitos Desejáveis:


Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou Gestão Financeira

Experiência com Totvs.

Experiência em Cobrança e negociações financeiras.

Experiência em escolas ou empresas de serviços recorrentes.



Informações adicionais

  • Vaga CLT com benefícios
  • Modelo Hibrído presencial 2 dias na semana

Local de Trabalho: Vila Olimpia


"Durante o processo de recrutamento e seleção, estaremos habilitados a verificar antecedentes profissionais tanto no Brasil como em todos os países em que o candidato tenha prestado serviços ou residido."

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação