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Professor(a) de Inglês | Ensino Fundamental Anos Finais

Descrição da vaga

Promover o desenvolvimento e a formação integral do corpo discente da Instituição, por meio do cumprimento do plano didático pedagógico de sua disciplina e de seu segmento e do acompanhamento das ações disciplinares, a fim de garantir a educação e o aprendizado estabelecidos pela Instituição.


Responsabilidades e atribuições

·    Participar da elaboração do projeto pedagógico.

·    Garantir o planejamento e a execução dos planos e projetos didáticos pedagógicos. Preparar e ministrar aulas.

·    Planejar e executar atividades acadêmicas e pedagógicas de acordo com as diretrizes educacionais.

·    Elaborar e aplicar instrumentos e/ ou atividades avaliativas e analisar seus resultados.

·    Preparar materiais didáticos a serem aplicados, a fim de maximizar o aproveitamento das aulas ministradas.

·    Organizar e participar de eventos e atividades sociais, culturais e pedagógicas, ligadas à Instituição.

·    Planejar e traçar estratégias visando o aprimoramento do rendimento escolar do corpo discente.

·    Efetuar e atualizar registros burocráticos e pedagógicos. Atuar em reuniões pedagógicas e de equipes.

·    Identificar e atender às necessidades do corpo discente.

·    Produzir atividades e provas para alunos com necessidades de adaptação.

·    Fazer reuniões periódicas com a coordenação.

·    E outras atividades pertinentes à rotina escolar, designadas por seu superior imediato ou gestor da área

 


Requisitos e qualificações

Formação - Licenciatura em Letras.

Nível de proficiência em inglês - Mínimo B2.

Pós-Graduação na área de atuação ou licenciatura em outras áreas será um diferencial.

Três anos de experiência em sala de aula.

Informações adicionais

  • Vaga CLT com benefícios;
  • Disponibilidade para atuar como aulista.

Local de Trabalho: São Caetano do Sul


"Durante o processo de recrutamento e seleção, estaremos habilitados a verificar antecedentes profissionais tanto no Brasil como em todos os países em que o candidato tenha prestado serviços ou residido."

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação